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党员先锋创佳绩数字转型领风潮 | 记好博(中国)体育东方IT与流程总监兼数智管理部部长张印

党员先锋创佳绩

党员先锋创佳绩数字转型领风潮 | 记好博(中国)体育东方IT与流程总监兼数智管理部部长张印

2025-04-27

?在古板制造业加速数智化转型的浪潮中，，，，，，一位扎根一线的党员先锋格外引人注目。。。。。。。他，，，，，，是湖南好博(中国)体育东方粉末冶金有限公司IT与流程总监兼数智管理部部长张印同志。。。。。。。2024年，，，，，，他向导团队在智能制造、流程优化和装备管理三个方面以“数字之笔”勾勒出智能工厂的崭新图景，，，，，，用实干诠释了共产党员的使命继续。。。。。。。

?破局：从古板制造到智能工厂的跨越

?走进好博(中国)体育东方的生产线，，，，，，智能仓储物流系统控制着AGV精准地配送物料，，，，，，自动化生产线24小时一直地执行着生产行动，，，，，，智慧看板实时跳动着生产谋划数据......这一切的蝶变，，，，，，始于张印同志为主推进的智能制造项目。。。。。。。

?作为公司数字化转型的“总工程师”，，，，，，张印同志深知，，，，，，古板制造业的突围必需依赖数字化刷新。。。。。。。2024年底，，，，，，他牵头上线“智能制造运营管理平台（MOM）”，，，，，，将妄想排程、生产执行、装备管理、仓储管理、质量管理、工业物联网六大�？？？？？？？槟扇胧只低场�。。。。。。平台运行四个月以来，，，，，，稳固执行生产工单36484条，，，，，，装备保养纪录12098条，，，，，，磨练单22599条。。。。。。。“以前靠履历排产，，，，，，现在靠数听语言。。。。。。。”生产妄想员感伤道。。。。。。。

?更大的突破在于智能仓储与物流。。。。。。。张印同志向导团队引入自动化物流系统，，，，，，通过AI算法优化库存结构，，，，，，将仓储空间使用率提高2倍以上，，，，，，客栈物资流转效率提升23%。。。。。。。一经需要多人协作的搬运使命，，，，，，现在只需扫码指令，，，，，，AGV小车便能高效完成。。。。。。。“物料周转速率加速，，，，，，人均生产效率提升40%。。。。。。。”事业部认真人竖起了大拇指。。。。。。。

?刷新：以“数智基因”重塑管理血脉

?“数字化转型不但是手艺升级，，，，，，更是管理革命。。。。。。。”作为党员，，，，，，张印同志始终将“破釜沉舟”的刷新精神贯串事情。。。。。。。

?在流程IT领域，，，，，，他力推SAP-ERP系统深化应用，，，，，，通过标准化营业流程，，，，，，彻底解决“数据孤岛”问题。。。。。。。一次实物盘货中，，，，，，系统显示某批次质料库存异常，，，，，，张印同志连夜带队核查，，，，，，最终解决账实差别。。。。。。。“数据精准了，，，，，，决议才有底气。。。。。。。”财务总监对此赞一直口。。。。。。。

?办公无纸化是他另一项“亮眼工程”。。。。。。。依托BPM平台，，，，，，实现103条营业流程线上审批，，，，，，上线一年时间，，，，，，线上流程审批票据已抵达49411?条。。。。。。。一名员工笑道：“以前找向导签字跑到腿酸，，，，，，现在手机上一点就能搞定！”更值得一提的是，，，，，，张印同志正在构建“数据驱动”运营机制，，，，，，力争将公司谋划指标剖析至每个部分，，，，，，通过自动取数天生动态看板。。。。。。。“目的清晰了，，，，，，劲头更足了。。。。。。。”一名下层管理者坦言。。。。。。。

?守护：从“以修代保”到“预防式运维”

?装备管理曾是好博(中国)体育东方的“痛点”，，，，，，古板模式下，，，，，，一样平常会在装备爆发故障后才接纳步伐。。。。。。。张印同志提出：“与其事后抢修，，，，，，不如事前保养维护。。。。。。。”他向导团队搭建电子装备台账，，，，，，为每台装备天生“数字身份证”。。。。。。。现在，，，，，，装备运维职员只需通过手持PAD装备，，，，，，使命清单和操作规范马上推送至手中，，，，，，装备保养实时率抵达了99%以上。。。。。。。装备管理系统上线后，，，，，，装备故障响应时间大幅缩短，，，，，，维修工单的后评价机制更是让装备维修投诉率也大大下降。。。。。。。“装备‘康健’了，，，，，，生产更顺畅！”车间主任连连赞美。。。。。。。

?初心：一名党员的“数智情怀”

?“我是党员，，，，，，必需冲在刷新最前线。。。。。。。”在智能工厂建设的攻坚期，，，，，，他组织党员举行全厂库存盘货，，，，，，一连多天与各人事情至破晓；；；；；为推进流程标准化，，，，，，他亲自体例流程表单和流程图，，，，，，组织培训宣贯聚会数十次；；；；；面临手艺立异，，，，，，他组织建设“党员手艺攻坚组”，，，，，，施展党员带动树模作用，，，，，，用数听说服质疑者。。。。。。。同事评价他：“有手艺人的严谨，，，，，，更有党员的热忱。。。。。。。”

?2024年，，，，，，张印同志被授予中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司“年度先进小我私家”。。。。。。。面临声誉，，，，，，他体现做得还远远不敷：“数字化转型没有终点，，，，，，我们只是迈出了第一步，，，，，，下一步将探索并实现人工智能大模子与硬质合金行业的深度融合，，，，，，将公司打造成为硬质合金行业‘人工智能+制造’标杆企业。。。。。。。”

?在古板制造业加速数智化转型的浪潮中，，，，，，一位扎根一线的党员先锋格外引人注目。。。。。。。他，，，，，，是湖南好博(中国)体育东方粉末冶金有限公司IT与流程总监兼数智管理部部长张印同志。。。。。。。2024年，，，，，，他向导团队在智能制造、流程优化和装备管理三个方面以“数字之笔”勾勒出智能工厂的崭新图景，，，，，，用实干诠释了共产党员的使命继续。。。。。。。

?破局：从古板制造到智能工厂的跨越

?走进好博(中国)体育东方的生产线，，，，，，智能仓储物流系统控制着AGV精准地配送物料，，，，，，自动化生产线24小时一直地执行着生产行动，，，，，，智慧看板实时跳动着生产谋划数据......这一切的蝶变，，，，，，始于张印同志为主推进的智能制造项目。。。。。。。

?作为公司数字化转型的“总工程师”，，，，，，张印同志深知，，，，，，古板制造业的突围必需依赖数字化刷新。。。。。。。2024年底，，，，，，他牵头上线“智能制造运营管理平台（MOM）”，，，，，，将妄想排程、生产执行、装备管理、仓储管理、质量管理、工业物联网六大�？？？？？？？槟扇胧只低场�。。。。。。平台运行四个月以来，，，，，，稳固执行生产工单36484条，，，，，，装备保养纪录12098条，，，，，，磨练单22599条。。。。。。。“以前靠履历排产，，，，，，现在靠数听语言。。。。。。。”生产妄想员感伤道。。。。。。。

?更大的突破在于智能仓储与物流。。。。。。。张印同志向导团队引入自动化物流系统，，，，，，通过AI算法优化库存结构，，，，，，将仓储空间使用率提高2倍以上，，，，，，客栈物资流转效率提升23%。。。。。。。一经需要多人协作的搬运使命，，，，，，现在只需扫码指令，，，，，，AGV小车便能高效完成。。。。。。。“物料周转速率加速，，，，，，人均生产效率提升40%。。。。。。。”事业部认真人竖起了大拇指。。。。。。。

?刷新：以“数智基因”重塑管理血脉

?“数字化转型不但是手艺升级，，，，，，更是管理革命。。。。。。。”作为党员，，，，，，张印同志始终将“破釜沉舟”的刷新精神贯串事情。。。。。。。

?在流程IT领域，，，，，，他力推SAP-ERP系统深化应用，，，，，，通过标准化营业流程，，，，，，彻底解决“数据孤岛”问题。。。。。。。一次实物盘货中，，，，，，系统显示某批次质料库存异常，，，，，，张印同志连夜带队核查，，，，，，最终解决账实差别。。。。。。。“数据精准了，，，，，，决议才有底气。。。。。。。”财务总监对此赞一直口。。。。。。。

?办公无纸化是他另一项“亮眼工程”。。。。。。。依托BPM平台，，，，，，实现103条营业流程线上审批，，，，，，上线一年时间，，，，，，线上流程审批票据已抵达49411?条。。。。。。。一名员工笑道：“以前找向导签字跑到腿酸，，，，，，现在手机上一点就能搞定！”更值得一提的是，，，，，，张印同志正在构建“数据驱动”运营机制，，，，，，力争将公司谋划指标剖析至每个部分，，，，，，通过自动取数天生动态看板。。。。。。。“目的清晰了，，，，，，劲头更足了。。。。。。。”一名下层管理者坦言。。。。。。。

?守护：从“以修代保”到“预防式运维”

?装备管理曾是好博(中国)体育东方的“痛点”，，，，，，古板模式下，，，，，，一样平常会在装备爆发故障后才接纳步伐。。。。。。。张印同志提出：“与其事后抢修，，，，，，不如事前保养维护。。。。。。。”他向导团队搭建电子装备台账，，，，，，为每台装备天生“数字身份证”。。。。。。。现在，，，，，，装备运维职员只需通过手持PAD装备，，，，，，使命清单和操作规范马上推送至手中，，，，，，装备保养实时率抵达了99%以上。。。。。。。装备管理系统上线后，，，，，，装备故障响应时间大幅缩短，，，，，，维修工单的后评价机制更是让装备维修投诉率也大大下降。。。。。。。“装备‘康健’了，，，，，，生产更顺畅！”车间主任连连赞美。。。。。。。

?初心：一名党员的“数智情怀”

?“我是党员，，，，，，必需冲在刷新最前线。。。。。。。”在智能工厂建设的攻坚期，，，，，，他组织党员举行全厂库存盘货，，，，，，一连多天与各人事情至破晓；；；；；为推进流程标准化，，，，，，他亲自体例流程表单和流程图，，，，，，组织培训宣贯聚会数十次；；；；；面临手艺立异，，，，，，他组织建设“党员手艺攻坚组”，，，，，，施展党员带动树模作用，，，，，，用数听说服质疑者。。。。。。。同事评价他：“有手艺人的严谨，，，，，，更有党员的热忱。。。。。。。”

?2024年，，，，，，张印同志被授予中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司“年度先进小我私家”。。。。。。。面临声誉，，，，，，他体现做得还远远不敷：“数字化转型没有终点，，，，，，我们只是迈出了第一步，，，，，，下一步将探索并实现人工智能大模子与硬质合金行业的深度融合，，，，，，将公司打造成为硬质合金行业‘人工智能+制造’标杆企业。。。。。。。”

深耕十二载铸就航空梦匠心守初心誊写报国情 ——记长沙鑫航机轮刹车有限公司工程师倪新微

深耕十二载铸就航空梦

深耕十二载铸就航空梦匠心守初心誊写报国情 ——记长沙鑫航机轮刹车有限公司工程师倪新微

2025-04-17

?深夜的研究院空旷而静谧，，，，，，电脑屏幕的光映在倪新微专注的脸上。。。。。。。他揉了揉酸涩的眼睛，，，，，，眼光仍紧盯仿真数据中的细小波动——这是他为某新型机轮设计的第6次迭代计划。。。。。。。窗外星光渐隐，，，，，，晨光微露，，，，，，倪新微伸了伸懒腰，，，，，，面临较为知足的研究效果，，，，，，他脸上露出如释重负的心情。。。。。。。这样的场景，，，，，，在倪新微12年的职业生涯中早已是常态。。。。。。。从青涩学子到机轮刹车领域的手艺主干，，，，，，他用坚持与热爱，，，，，，在航空报国的征途上刻下了一道道坚实的足迹。。。。。。。

?初心如磐：从“空缺”中开发蹊径

?2013年倪新微初入长沙鑫航，，，，，，面临的不但是某干线飞机前机轮项目的重任，，，，，，更是机轮疲劳仿真领域的空缺。。。。。。。没有现成的质料数据，，，，，，没有成熟的剖析流程，，，，，，他像一名“拓荒者”，，，，，，在浩如烟海的中外文献中逐字比对，，，，，，重复修正参数，，，，，，经常伏案至深夜。。。。。。。同事常叹息他“钻牛角尖”，，，，，，他却说：“数据差一丝，，，，，，飞机清静就可能差千里。。。。。。。”最终，，，，，，以他为主干的科研团队建设起公司首个机轮疲劳仿真及裂纹扩展剖析要领，，，，，，为国产大飞机“骨骼”的可靠性装上了一把“清静锁”。。。。。。。

?攻坚克难：以立异突破手艺壁垒

?2016年，，，，，，F13项目启动，，，，，，这是公司首个直升机机轮项目。。。。。。。面临载荷高、体积小的严苛要求，，，，，，倪新微大胆提出“对开式主机轮+喷射成型7055锻铝合金”的全新计划。。。。。。。试验阶段，，，，，，刹车抱死、静力矩缺乏等问题接踵而至。。。。。。。他索性将行军床搬进测试中心，，，，，，一连一周跟踪试验，，，，，，纪录上千组数据。。。。。。。装配现场经�？？？？？？？梢钥吹剿主詈�，，，，，，亲自给机轮举行种种“手术”，，，，，，在他心中，，，，，，有成千上万个零部件，，，，，，每一个零部件的细小差别，，，，，，他都如数家珍。。。。。。。经由一直刷新与试验，，，，，，项目顺遂通过了各项测试验证，，，，，，也让对方见识到公司的手艺实力。。。。。。。项目乐成后，，，，，，某所专家叹息：“你们的手艺，，，，，，让国产直升机‘脚力’更稳了！”

?使命继续：在竞标场上捍卫尊严

?2022年的F31项目竞标，，，，，，是一场没有硝烟的战争。。。。。。。竞争敌手步步紧逼，，，，，，甚至在试验现场居心举事。。。。。。。倪新微寸步不让，，，，，，据理力争，，，，，，连夜调取试验录像，，，，，，用铁证批判质疑。。。。。。。20多天的实物PK，，，，，，他白天协调试验，，，，，，深夜修改计划，，，，，，喉咙嘶哑却眼光如炬。。。。。。。当公司以压倒性优势胜出时，，，，，，他眼眶泛红：“这不但是一场手艺较量，，，，，，更是鑫航航空人的尊严之战。。。。。。。”

?情怀致远：让国产机轮“飞”向天下

?在某支线飞机前机轮国产化攻关中，，，，，，倪新微面临更严肃的挑战——要害零部件胀管胀芯研制紧迫攻关。。。。。。。他向导团队对胀管胀芯举行6轮迭代，，，，，，从质料配比到工艺参数，，，，，，像雕琢艺术品般字斟句酌。。。。。。。面临一次次试验失败，，，，，，他不平不挠，，，，，，恒久驻守在制造车间，，，，，，与机加工人一道校准机床精度、同工艺职员探讨优化计划。。。。。。。最终，，，，，，完全自主的国产胀管胀芯切合稳固性、一致性要求，，，，，，本钱降低30%。。。。。。。加入评审的先生竖起大拇指：“这才是中国制造的底气！”

?十二年如一日，，，，，，倪新微的办公桌始终放着“航空报国”四个大字。。。。。。。现在，，，，，，作为机轮结构室主任，，，，，，他依然奋战在一线，，，，，，带着年轻团队探索全电刹车等前沿领域。。。。。。。有人问他为何云云执着，，，，，，他笑道：“每当望见自己设计的机轮随飞机腾空、保飞机牢靠着陆，，，，，，就以为所有的夜都没白熬。。。。。。。”

?星光不问赶路人，，，，，，时光不负有心人。。。。。。。倪新微用十二载青春，，，，，，将“谦逊审慎、艰辛斗争”的誓言熔铸成一个个遨游蓝天的国产机轮，，，，，，在众多长空中，，，，，，誊写着一名通俗工程师最酷热的报国情怀。。。。。。。

?深夜的研究院空旷而静谧，，，，，，电脑屏幕的光映在倪新微专注的脸上。。。。。。。他揉了揉酸涩的眼睛，，，，，，眼光仍紧盯仿真数据中的细小波动——这是他为某新型机轮设计的第6次迭代计划。。。。。。。窗外星光渐隐，，，，，，晨光微露，，，，，，倪新微伸了伸懒腰，，，，，，面临较为知足的研究效果，，，，，，他脸上露出如释重负的心情。。。。。。。这样的场景，，，，，，在倪新微12年的职业生涯中早已是常态。。。。。。。从青涩学子到机轮刹车领域的手艺主干，，，，，，他用坚持与热爱，，，，，，在航空报国的征途上刻下了一道道坚实的足迹。。。。。。。

?初心如磐：从“空缺”中开发蹊径

?2013年倪新微初入长沙鑫航，，，，，，面临的不但是某干线飞机前机轮项目的重任，，，，，，更是机轮疲劳仿真领域的空缺。。。。。。。没有现成的质料数据，，，，，，没有成熟的剖析流程，，，，，，他像一名“拓荒者”，，，，，，在浩如烟海的中外文献中逐字比对，，，，，，重复修正参数，，，，，，经常伏案至深夜。。。。。。。同事常叹息他“钻牛角尖”，，，，，，他却说：“数据差一丝，，，，，，飞机清静就可能差千里。。。。。。。”最终，，，，，，以他为主干的科研团队建设起公司首个机轮疲劳仿真及裂纹扩展剖析要领，，，，，，为国产大飞机“骨骼”的可靠性装上了一把“清静锁”。。。。。。。

?攻坚克难：以立异突破手艺壁垒

?2016年，，，，，，F13项目启动，，，，，，这是公司首个直升机机轮项目。。。。。。。面临载荷高、体积小的严苛要求，，，，，，倪新微大胆提出“对开式主机轮+喷射成型7055锻铝合金”的全新计划。。。。。。。试验阶段，，，，，，刹车抱死、静力矩缺乏等问题接踵而至。。。。。。。他索性将行军床搬进测试中心，，，，，，一连一周跟踪试验，，，，，，纪录上千组数据。。。。。。。装配现场经�？？？？？？？梢钥吹剿主詈�，，，，，，亲自给机轮举行种种“手术”，，，，，，在他心中，，，，，，有成千上万个零部件，，，，，，每一个零部件的细小差别，，，，，，他都如数家珍。。。。。。。经由一直刷新与试验，，，，，，项目顺遂通过了各项测试验证，，，，，，也让对方见识到公司的手艺实力。。。。。。。项目乐成后，，，，，，某所专家叹息：“你们的手艺，，，，，，让国产直升机‘脚力’更稳了！”

?使命继续：在竞标场上捍卫尊严

?2022年的F31项目竞标，，，，，，是一场没有硝烟的战争。。。。。。。竞争敌手步步紧逼，，，，，，甚至在试验现场居心举事。。。。。。。倪新微寸步不让，，，，，，据理力争，，，，，，连夜调取试验录像，，，，，，用铁证批判质疑。。。。。。。20多天的实物PK，，，，，，他白天协调试验，，，，，，深夜修改计划，，，，，，喉咙嘶哑却眼光如炬。。。。。。。当公司以压倒性优势胜出时，，，，，，他眼眶泛红：“这不但是一场手艺较量，，，，，，更是鑫航航空人的尊严之战。。。。。。。”

?情怀致远：让国产机轮“飞”向天下

?在某支线飞机前机轮国产化攻关中，，，，，，倪新微面临更严肃的挑战——要害零部件胀管胀芯研制紧迫攻关。。。。。。。他向导团队对胀管胀芯举行6轮迭代，，，，，，从质料配比到工艺参数，，，，，，像雕琢艺术品般字斟句酌。。。。。。。面临一次次试验失败，，，，，，他不平不挠，，，，，，恒久驻守在制造车间，，，，，，与机加工人一道校准机床精度、同工艺职员探讨优化计划。。。。。。。最终，，，，，，完全自主的国产胀管胀芯切合稳固性、一致性要求，，，，，，本钱降低30%。。。。。。。加入评审的先生竖起大拇指：“这才是中国制造的底气！”

?十二年如一日，，，，，，倪新微的办公桌始终放着“航空报国”四个大字。。。。。。。现在，，，，，，作为机轮结构室主任，，，，，，他依然奋战在一线，，，，，，带着年轻团队探索全电刹车等前沿领域。。。。。。。有人问他为何云云执着，，，，，，他笑道：“每当望见自己设计的机轮随飞机腾空、保飞机牢靠着陆，，，，，，就以为所有的夜都没白熬。。。。。。。”

?星光不问赶路人，，，，，，时光不负有心人。。。。。。。倪新微用十二载青春，，，，，，将“谦逊审慎、艰辛斗争”的誓言熔铸成一个个遨游蓝天的国产机轮，，，，，，在众多长空中，，，，，，誊写着一名通俗工程师最酷热的报国情怀。。。。。。。

从把控质量到选人用才的跨界继续 ——记好博(中国)体育新材人力资源部部长曾湘的生长之路

从把控质量到选人用才的跨界继续

从把控质量到选人用才的跨界继续 ——记好博(中国)体育新材人力资源部部长曾湘的生长之路

2025-04-17

导读：

?曾湘：2012、2013年一连两年获评好博(中国)体育新材“事情尖兵”

?2024年8月被认定为湖南湘江新区首批“湘江英才”

?2025年1月获评中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司2024年度先进小我私家

?向导部分获评好博(中国)体育新材2024年先进部分

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?承载航空航天梦想的好博(中国)体育立异工业园内，，，，，，有这样一位女性，，，，，，她严谨、执着，，，，，，在质量、管理领域深耕细作，，，，，，用十五年的坚守诠释着新时代航空人的责任继续。。。。。。。她就是好博(中国)体育新材人力资源部部长曾湘，，，，，，一位从质量工程师生长为企业人才战略实验者的斗争者，，，，，，更是一名将初心融入血脉的共产党员。。。。。。。

?转型之路：从质量防地到管理中枢

?2010年，，，，，，曾湘化学工程硕士结业，，，，，，怀抱一腔热血入职好博(中国)体育新材，，，，，，成为质量管理部的一名工程师。。。。。。。那时的她或许未曾想到，，，，，，这份与专业高度契合的事情，，，，，，会成为她职业生涯的起点，，，，，，更成为她明确航空报国精神的启蒙课堂。。。。。。。

?“质量是民航清静的生命线”，，，，，，这是她从入职时便切记在心的一句话。。。。。。。“刚入职那会儿，，，，，，新情形让我很是主要和担心，，，，，，是公司向导和同事给了我勇气和信心。。。。。。。”在质检、检测等多岗位轮岗学习阶段，，，，，，曾湘为了在短时间内掌握产品生产流程、工艺特点及质量控制的枢纽点，，，，，，她下足了功夫，，，，，，拿出了啃“硬骨头”的刻意，，，，，，一项一项过关，，，，，，顺遂完成轮岗学习。。。。。。。入职不满1年，，，，，，曾湘便以手艺团队成员的身份加入到公司C919炭盘手艺转移项目中，，，，，，在加入MA60、ERJ190等型号取证事情中，，，，，，她更是顶着新疆零下十几度的严寒驻守在试飞现场，，，，，，和项目团队一起见证产品试飞并网络试飞验证数据。。。。。。。这些事情履历在她脑海中铭刻：“质量事情不但是手艺活，，，，，，更是关乎企业生死的良心活”。。。。。。。

?2017年，，，，，，公司组织架构调解，，，，，，建设事业部，，，，，，曾湘任综合管理部部长助理。。。。。。。“理科头脑转向文科统筹，，，，，，就像用手术刀的人突然要拿画笔，，，，，，但公司的需要就是我的战场。。。。。。。”曾湘依附多年质量防地的事情履历，，，，，，对公司产品的工艺流程及其他营业流程烂熟于心，，，，，，这也是她能快速转战行政管理岗位最为突出的优势。。。。。。。

?“光熟悉流程是远远不敷的，，，，，，行政管理磨练的是管理和社交能力，，，，，，这对我这工科生来说，，，，，，是最大的短板。。。。。。。”面临挑战，，，，，，她没有退缩，，，，，，在质量事情上的严谨和执着，，，，，，使她在管理服务事情上体现得淋漓尽致。。。。。。。她随着向导学管理，，，，，，在同事眼前求履历，，，，，，无数次挑灯夜战整理资料，，，，，，几多次苦了累了仍咬牙坚持，，，，，，以最短的时间补足管理短板，，，，，，用工程师的要求解决了行政事情中遇到的所有难题。。。。。。。短短几年，，，，，，她不但取得企业人力资源管理师，，，，，，考取了中级经济师，，，，，，并获评高级工程师职称，，，，，，同时依附过硬的专业素养和敬业精神，，，，，，从部长助理，，，，，，提升到副部长、部长，，，，，，直至成为公司总部人力资源部部长，，，，，，开启人才强企的新征程。。。。。。。

?破冰前行：在刷新深水区誊写继续

?上任伊始，，，，，，面临障碍不前的薪酬系统刷新、急需优化的人力资源管理制度以及亟待激活的人才潜能，，，，，，曾湘用行动诠释了新时代人力资源管理的使命继续。。。。。。。

?公司薪酬系统刷新于 2022 年头正式启动，，，，，，然而，，，，，，历时一年之久，，，，，，却迟迟未能落地生根。。。。。。。曾湘深知，，，，，，“薪酬刷新关乎着每一位员工心田深处的获得感”。。。。。。。她绝不掩饰地坦言，，，，，，薪酬系统的调解绝非是外貌数字的变换那么简朴，，，，，，这需要突破固有的结构，，，，，，以越发科学、合理、规范的管理推动刷新迈向新阶段，，，，，，进而调发动工起劲性，，，，，，使其明确小我私家的职业生长路径和起劲偏向。。。。。。。

?公司约请的人力咨询公司虽然给予了一些具有导向性的意见，，，，，，但这只是刷新的指引，，，，，，公司需要依附自身的智慧和力量，，，，，，将其深入消化、全心整合，，，，，，从而提炼出一套切实可行、能够有用落地的刷新计划。。。。。。。为了能够以最快的速率推进刷新的历程，，，，，，曾湘以身作则，，，，，，向导部分员工夜以继日地加班加点，，，，，，对薪酬系统举行详尽入微的梳理、严谨科学的建模以及精准无误的测算。。。。。。。他们一直向主管向导汇报刷新的希望情形和遇到的问题，，，，，，起劲追求公司向导的支持和指导，，，，，，以确保薪酬系统刷新能够沿着准确的轨道稳步前行。。。。。。。

?“在计划宣布时，，，，，，我们各人心田照旧充满担心。。。。。。。但最要害的是要切实做好相关的诠释事情。。。。。。。”2023年底，，，，，，薪酬刷新乐成落地，，，，，，员工知足度泛起出大幅度提升的态势，，，，，，真正将“让有为者有位，，，，，，让实干者实惠”的理念化为现实。。。。。。。

?“我记性较量好，，，，，，对事情也很较真。。。。。。。近三年入职的员工只要说一个名字，，，，，，我就能清晰知道他是哪年结业、何时入职、任职部分、履职情形等”曾湘笑着说。。。。。。。在履职人力资源部长的两年多时间，，，，，，她用严谨的事情态度改变了部分团队的事情风貌。。。。。。。周例会督办制度、事情清单化管理、专业化分工水平提升等，，，，，，都是她在部分团队建设中的通例操作。。。。。。。部分员工说，，，，，，“事情节奏更快了，，，，，，压力更大了，，，，，，事情内容也越发充分了。。。。。。。”曾湘坦言，，，，，，“人力资源部分不可只做事务性事情，，，，，，不但要成为员工的伯乐，，，，，，更要成为公司生长的战略伙伴。。。。。。。”

??勇担重任：在时光淬炼中绽放青春

?“都说活到老、学到老，，，，，，希望一天不但有24小时，，，，，，这样我才华挤出更多的时间来学习、提升。。。。。。。”作为两个孩子的母亲，，，，，，她天天清早6点便最先“超长待机”模式：准备早餐、妄想日程、处置惩罚紧迫公务……随身携带条记本电脑、深夜伏案写文件即是最好的印证。。。。。。。当被问及怎样平衡事情与家庭时，，，，，，她笑中带涩：“哪有什么平衡，，，，，，不过是挤出更多的时间来填补，，，，，，用党员的标准要求自己多肩负一点。。。。。。。”

?作为拥有十多年党龄的老党员，，，，，，曾湘始终以身作则践行初心。。。。。。。“党员身份不是标签，，，，，，而是要在要害时刻站得出、顶得上。。。。。。。”从质量工程师，，，，，，到部长助理，，，，，，再到人力资源部长，，，，，，每一个身份的转变，，，，，，都镌刻着她攻坚克难的印记；；；；；从中级职称，，，，，，到高级工程师，，，，，，再到湖南湘江新区首批“湘江英才”，，，，，，每一步生长与跨越，，，，，，都誊写着她拼搏奋进的历程。。。。。。。现在，，，，，，她正向导团队谋划如作甚公司储备更多的人才，，，，，，为员工搭建施展才华的辽阔平台，，，，，，为公司高质量生长夯实人才基础奋力前行。。。。。。。

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导读：

?曾湘：2012、2013年一连两年获评好博(中国)体育新材“事情尖兵”

?2024年8月被认定为湖南湘江新区首批“湘江英才”

?2025年1月获评中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司2024年度先进小我私家

?向导部分获评好博(中国)体育新材2024年先进部分

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?承载航空航天梦想的好博(中国)体育立异工业园内，，，，，，有这样一位女性，，，，，，她严谨、执着，，，，，，在质量、管理领域深耕细作，，，，，，用十五年的坚守诠释着新时代航空人的责任继续。。。。。。。她就是好博(中国)体育新材人力资源部部长曾湘，，，，，，一位从质量工程师生长为企业人才战略实验者的斗争者，，，，，，更是一名将初心融入血脉的共产党员。。。。。。。

?转型之路：从质量防地到管理中枢

?2010年，，，，，，曾湘化学工程硕士结业，，，，，，怀抱一腔热血入职好博(中国)体育新材，，，，，，成为质量管理部的一名工程师。。。。。。。那时的她或许未曾想到，，，，，，这份与专业高度契合的事情，，，，，，会成为她职业生涯的起点，，，，，，更成为她明确航空报国精神的启蒙课堂。。。。。。。

?“质量是民航清静的生命线”，，，，，，这是她从入职时便切记在心的一句话。。。。。。。“刚入职那会儿，，，，，，新情形让我很是主要和担心，，，，，，是公司向导和同事给了我勇气和信心。。。。。。。”在质检、检测等多岗位轮岗学习阶段，，，，，，曾湘为了在短时间内掌握产品生产流程、工艺特点及质量控制的枢纽点，，，，，，她下足了功夫，，，，，，拿出了啃“硬骨头”的刻意，，，，，，一项一项过关，，，，，，顺遂完成轮岗学习。。。。。。。入职不满1年，，，，，，曾湘便以手艺团队成员的身份加入到公司C919炭盘手艺转移项目中，，，，，，在加入MA60、ERJ190等型号取证事情中，，，，，，她更是顶着新疆零下十几度的严寒驻守在试飞现场，，，，，，和项目团队一起见证产品试飞并网络试飞验证数据。。。。。。。这些事情履历在她脑海中铭刻：“质量事情不但是手艺活，，，，，，更是关乎企业生死的良心活”。。。。。。。

?2017年，，，，，，公司组织架构调解，，，，，，建设事业部，，，，，，曾湘任综合管理部部长助理。。。。。。。“理科头脑转向文科统筹，，，，，，就像用手术刀的人突然要拿画笔，，，，，，但公司的需要就是我的战场。。。。。。。”曾湘依附多年质量防地的事情履历，，，，，，对公司产品的工艺流程及其他营业流程烂熟于心，，，，，，这也是她能快速转战行政管理岗位最为突出的优势。。。。。。。

?“光熟悉流程是远远不敷的，，，，，，行政管理磨练的是管理和社交能力，，，，，，这对我这工科生来说，，，，，，是最大的短板。。。。。。。”面临挑战，，，，，，她没有退缩，，，，，，在质量事情上的严谨和执着，，，，，，使她在管理服务事情上体现得淋漓尽致。。。。。。。她随着向导学管理，，，，，，在同事眼前求履历，，，，，，无数次挑灯夜战整理资料，，，，，，几多次苦了累了仍咬牙坚持，，，，，，以最短的时间补足管理短板，，，，，，用工程师的要求解决了行政事情中遇到的所有难题。。。。。。。短短几年，，，，，，她不但取得企业人力资源管理师，，，，，，考取了中级经济师，，，，，，并获评高级工程师职称，，，，，，同时依附过硬的专业素养和敬业精神，，，，，，从部长助理，，，，，，提升到副部长、部长，，，，，，直至成为公司总部人力资源部部长，，，，，，开启人才强企的新征程。。。。。。。

?破冰前行：在刷新深水区誊写继续

?上任伊始，，，，，，面临障碍不前的薪酬系统刷新、急需优化的人力资源管理制度以及亟待激活的人才潜能，，，，，，曾湘用行动诠释了新时代人力资源管理的使命继续。。。。。。。

?公司薪酬系统刷新于 2022 年头正式启动，，，，，，然而，，，，，，历时一年之久，，，，，，却迟迟未能落地生根。。。。。。。曾湘深知，，，，，，“薪酬刷新关乎着每一位员工心田深处的获得感”。。。。。。。她绝不掩饰地坦言，，，，，，薪酬系统的调解绝非是外貌数字的变换那么简朴，，，，，，这需要突破固有的结构，，，，，，以越发科学、合理、规范的管理推动刷新迈向新阶段，，，，，，进而调发动工起劲性，，，，，，使其明确小我私家的职业生长路径和起劲偏向。。。。。。。

?公司约请的人力咨询公司虽然给予了一些具有导向性的意见，，，，，，但这只是刷新的指引，，，，，，公司需要依附自身的智慧和力量，，，，，，将其深入消化、全心整合，，，，，，从而提炼出一套切实可行、能够有用落地的刷新计划。。。。。。。为了能够以最快的速率推进刷新的历程，，，，，，曾湘以身作则，，，，，，向导部分员工夜以继日地加班加点，，，，，，对薪酬系统举行详尽入微的梳理、严谨科学的建模以及精准无误的测算。。。。。。。他们一直向主管向导汇报刷新的希望情形和遇到的问题，，，，，，起劲追求公司向导的支持和指导，，，，，，以确保薪酬系统刷新能够沿着准确的轨道稳步前行。。。。。。。

?“在计划宣布时，，，，，，我们各人心田照旧充满担心。。。。。。。但最要害的是要切实做好相关的诠释事情。。。。。。。”2023年底，，，，，，薪酬刷新乐成落地，，，，，，员工知足度泛起出大幅度提升的态势，，，，，，真正将“让有为者有位，，，，，，让实干者实惠”的理念化为现实。。。。。。。

?“我记性较量好，，，，，，对事情也很较真。。。。。。。近三年入职的员工只要说一个名字，，，，，，我就能清晰知道他是哪年结业、何时入职、任职部分、履职情形等”曾湘笑着说。。。。。。。在履职人力资源部长的两年多时间，，，，，，她用严谨的事情态度改变了部分团队的事情风貌。。。。。。。周例会督办制度、事情清单化管理、专业化分工水平提升等，，，，，，都是她在部分团队建设中的通例操作。。。。。。。部分员工说，，，，，，“事情节奏更快了，，，，，，压力更大了，，，，，，事情内容也越发充分了。。。。。。。”曾湘坦言，，，，，，“人力资源部分不可只做事务性事情，，，，，，不但要成为员工的伯乐，，，，，，更要成为公司生长的战略伙伴。。。。。。。”

??勇担重任：在时光淬炼中绽放青春

?“都说活到老、学到老，，，，，，希望一天不但有24小时，，，，，，这样我才华挤出更多的时间来学习、提升。。。。。。。”作为两个孩子的母亲，，，，，，她天天清早6点便最先“超长待机”模式：准备早餐、妄想日程、处置惩罚紧迫公务……随身携带条记本电脑、深夜伏案写文件即是最好的印证。。。。。。。当被问及怎样平衡事情与家庭时，，，，，，她笑中带涩：“哪有什么平衡，，，，，，不过是挤出更多的时间来填补，，，，，，用党员的标准要求自己多肩负一点。。。。。。。”

?作为拥有十多年党龄的老党员，，，，，，曾湘始终以身作则践行初心。。。。。。。“党员身份不是标签，，，，，，而是要在要害时刻站得出、顶得上。。。。。。。”从质量工程师，，，，，，到部长助理，，，，，，再到人力资源部长，，，，，，每一个身份的转变，，，，，，都镌刻着她攻坚克难的印记；；；；；从中级职称，，，，，，到高级工程师，，，，，，再到湖南湘江新区首批“湘江英才”，，，，，，每一步生长与跨越，，，，，，都誊写着她拼搏奋进的历程。。。。。。。现在，，，，，，她正向导团队谋划如作甚公司储备更多的人才，，，，，，为员工搭建施展才华的辽阔平台，，，，，，为公司高质量生长夯实人才基础奋力前行。。。。。。。

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意会湖湘文化传承革命精神好博(中国)体育新材开展主题党日运动

意会湖湘文化

意会湖湘文化传承革命精神好博(中国)体育新材开展主题党日运动

2024-10-24

? ??10月23日，，，，，，正值彭德怀诞辰128周年之际，，，，，，好博(中国)体育新材党委组织全体党员赴湘潭、娄底开展“意会湖湘文化，，，，，，传承革命精神”的主题党日运动。。。。。。。

? 上午，，，，，，全体党员来到湘潭县乌石镇开国元帅彭德怀故宅。。。。。。。在庄重肃穆的彭德怀铜像前，，，，，，全体党员重温了入党誓词；；；；；在彭德怀故宅，，，，，，各人满怀敬重之情，，，，，，走进粉墙青瓦的通俗农舍，，，，，，追寻彭德怀生长的足迹；；；；；在彭德怀纪念馆，，，，，，各人通过珍贵的历史照片、文物和详实的史料，，，，，，深入相识彭德怀的劳苦功高和高尚品行；；；；；在宣讲中心，，，，，，一堂《踏平崎岖成大道越是艰险越向前——彭德怀的斗争精神》专题党课，，，，，，让各人对彭德怀斗争精神的形成、体现和新时代党员怎样增强斗争精神有了更深刻的熟悉。。。。。。。

? 灾祸的童年，，，，，，养成了彭德怀强硬的性格和强烈的对抗精神。。。。。。。在“敢为天下先”的湖湘文化熏陶下，，，，，，彭德怀逐步生长为中国革命的代表人物，，，，，，为中国革命和国防事业做出了卓越孝顺，，，，，，彭德怀坚定信心、无私贡献和英勇无畏的精神深深熏染着每一位党员。。。。。。。

? 下昼，，，，，，党员们来到娄底双峰县曾国藩故宅。。。。。。。曾国藩是湖湘文化培育的典范代表，，，，，，为传承和弘扬湖湘文化作出了历史性的孝顺，，，，，，他的修身齐家治国平天下的理念和实践，，，，，，对后世爆发了深远影响。。。。。。。在旅行历程中，，，，，，党员们明确了曾国藩故宅的古朴风貌，，，，，，感受了他严谨的治家之道和勤勉的治学精神。。。。。。。

? 此次党建运动，，，，，，党员们接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。。。。。。。各人纷纷体现，，，，，，要时刻切记习近平总书记对湖南人民的殷切期待，，，，，，坚定文化自信，，，，，，践行传承湖湘精神；；；；；同时，，，，，，要以彭德怀元帅为模范，，，，，，坚定理想信心，，，，，，强化自动立异意识，，，，，，永葆不畏强敌的斗争精神，，，，，，时刻磨炼敢战能胜的斗争本事，，，，，，为实现公司高质量生长孝顺力量。。。。。。。

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? ??10月23日，，，，，，正值彭德怀诞辰128周年之际，，，，，，好博(中国)体育新材党委组织全体党员赴湘潭、娄底开展“意会湖湘文化，，，，，，传承革命精神”的主题党日运动。。。。。。。

? 上午，，，，，，全体党员来到湘潭县乌石镇开国元帅彭德怀故宅。。。。。。。在庄重肃穆的彭德怀铜像前，，，，，，全体党员重温了入党誓词；；；；；在彭德怀故宅，，，，，，各人满怀敬重之情，，，，，，走进粉墙青瓦的通俗农舍，，，，，，追寻彭德怀生长的足迹；；；；；在彭德怀纪念馆，，，，，，各人通过珍贵的历史照片、文物和详实的史料，，，，，，深入相识彭德怀的劳苦功高和高尚品行；；；；；在宣讲中心，，，，，，一堂《踏平崎岖成大道越是艰险越向前——彭德怀的斗争精神》专题党课，，，，，，让各人对彭德怀斗争精神的形成、体现和新时代党员怎样增强斗争精神有了更深刻的熟悉。。。。。。。

? 灾祸的童年，，，，，，养成了彭德怀强硬的性格和强烈的对抗精神。。。。。。。在“敢为天下先”的湖湘文化熏陶下，，，，，，彭德怀逐步生长为中国革命的代表人物，，，，，，为中国革命和国防事业做出了卓越孝顺，，，，，，彭德怀坚定信心、无私贡献和英勇无畏的精神深深熏染着每一位党员。。。。。。。

? 下昼，，，，，，党员们来到娄底双峰县曾国藩故宅。。。。。。。曾国藩是湖湘文化培育的典范代表，，，，，，为传承和弘扬湖湘文化作出了历史性的孝顺，，，，，，他的修身齐家治国平天下的理念和实践，，，，，，对后世爆发了深远影响。。。。。。。在旅行历程中，，，，，，党员们明确了曾国藩故宅的古朴风貌，，，，，，感受了他严谨的治家之道和勤勉的治学精神。。。。。。。

? 此次党建运动，，，，，，党员们接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。。。。。。。各人纷纷体现，，，，，，要时刻切记习近平总书记对湖南人民的殷切期待，，，，，，坚定文化自信，，，，，，践行传承湖湘精神；；；；；同时，，，，，，要以彭德怀元帅为模范，，，，，，坚定理想信心，，，，，，强化自动立异意识，，，，，，永葆不畏强敌的斗争精神，，，，，，时刻磨炼敢战能胜的斗争本事，，，，，，为实现公司高质量生长孝顺力量。。。。。。。

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粉冶中心、好博(中国)体育新材2024年入党起劲分子培训班圆满结业

粉冶中心、好博(中国)体育新材2024年入党起劲分子培训班圆满结业

粉冶中心、好博(中国)体育新材2024年入党起劲分子培训班圆满结业

2024-08-13

8月9日，，，，，，粉冶中心、好博(中国)体育新材为期3天的入党起劲分子培训班圆满结业。。。。。。。好博(中国)体育新材党委委员、董事、常务副总裁蒋建湘出席结业仪式并作总结讲话。。。。。。。

结业仪式上，，，，，，炜铂科技质量部部长彭建、好博(中国)体育东方人力资源部薪酬福利与绩效岗专员姜汝莉、沃尔博生产制造部制造工程师李宇和长沙鑫航综合管理部综合室主任戴可蔚作为入党起劲分子代表就学习感悟讲话。。。。。。。蒋建湘对顺遂结业的学员体现祝贺，，，，，，对8名优异学员、4名优异班干部举行表扬。。。。。。。他指出，，，，，，本次入党起劲分子培训班课程安排合理，，，，，，开展形式富厚多样，，，，，，凝聚了共识、提高了素养、取得了实效，，，，，，希望各人团结岗位现实，，，，，，把本次培训效果进一步转化为提升事情的新动能。。。。。。。

三天的授课培训中，，，，，，粉冶中心工会主席、党群事情部部长周文勇从党章基本结构、二十大修改党章的意义以及新旧党章比照三个角度出发，，，，，，对深入学习党章，，，，，，践行伟大建党精神举行深刻叙述。。。。。。。

在以“爱岗爱企制造强企增进好博(中国)体育新材高质量生长”课程中，，，，，，蒋建湘着重强调了企业与员工配合生长相向而行的主要性，，，，，，对学员们提出了更高的期望与要求。。。。。。。他勉励各人起劲学习练就过硬本事，，，，，，更好地为公司生长孝顺力量。。。。。。。

好博(中国)体育新材党群综合部部长杨金灿从“党员的教育与管理”“党组织的职责”和“监视检查及责任追究机制建设”三个方面系统解读了党员教育管理事情条例，，，，，，资助学员进一步明确规章制度。。。。。。。

好博(中国)体育新材纪检审计部部长雷林团结案例为学员们带来了一堂生动的纪律党课，，，，，，指导列位学员守住“底线”，，，，，，不越“红线”，，，，，，不碰“高压线”，，，，，，严酷遵守党的纪律，，，，，，做清正清廉的“清洁人”。。。。。。。

本次培训班教育学习形式还包括观影运动、专题钻研、“国际歌”拉歌角逐、结业考试等，，，，，，以新颖无邪的形式和富厚详细的内容使入党“第一课”更具针对性和实效性。。。。。。。

寓目影戏《建党伟业》后，，，，，，学员们围绕“入党为什么，，，，，，为党做什么”为议题，，，，，，团结影片内容和小我私家感悟，，，，，，写下了自己的所感所悟，，，，，，并睁开深入交流讨论。。。。。。。

通过举行《国际歌》的拉歌角逐和整体合唱来表达情绪，，，，，，不但增强了入党起劲分子的情绪归属感和团队合作精神，，，，，，也进一步强化了学员们对党的信仰与信心。。。。。。。

授课竣事后，，，，，，培训班就《党章》和党的二十大精神等方面内容，，，，，，对学员的学习情形举行考察和检测，，，，，，资助学员们查缺补漏、找准短板，，，，，，抵达以考促学、以学促行、知行合一的培训效果。。。。。。。

此次入党起劲分子培训班圆满完成，，，，，，对一直提高生长党员质量，，，，，，一连为党员步队注入高质量新鲜血液具有主要意义。。。。。。。下一步，，，，，，粉冶中心、好博(中国)体育新材将一连跟踪学员头脑动态和事情体现，，，，，，起劲推行党组织作育教育义务，，，，，，着力提升入党起劲分子的政治能力、头脑能力和实践能力。。。。。。。（通讯员：周文勇、唐驰洲）

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以下排名不分先后

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8月9日，，，，，，粉冶中心、好博(中国)体育新材为期3天的入党起劲分子培训班圆满结业。。。。。。。好博(中国)体育新材党委委员、董事、常务副总裁蒋建湘出席结业仪式并作总结讲话。。。。。。。

结业仪式上，，，，，，炜铂科技质量部部长彭建、好博(中国)体育东方人力资源部薪酬福利与绩效岗专员姜汝莉、沃尔博生产制造部制造工程师李宇和长沙鑫航综合管理部综合室主任戴可蔚作为入党起劲分子代表就学习感悟讲话。。。。。。。蒋建湘对顺遂结业的学员体现祝贺，，，，，，对8名优异学员、4名优异班干部举行表扬。。。。。。。他指出，，，，，，本次入党起劲分子培训班课程安排合理，，，，，，开展形式富厚多样，，，，，，凝聚了共识、提高了素养、取得了实效，，，，，，希望各人团结岗位现实，，，，，，把本次培训效果进一步转化为提升事情的新动能。。。。。。。

三天的授课培训中，，，，，，粉冶中心工会主席、党群事情部部长周文勇从党章基本结构、二十大修改党章的意义以及新旧党章比照三个角度出发，，，，，，对深入学习党章，，，，，，践行伟大建党精神举行深刻叙述。。。。。。。

在以“爱岗爱企制造强企增进好博(中国)体育新材高质量生长”课程中，，，，，，蒋建湘着重强调了企业与员工配合生长相向而行的主要性，，，，，，对学员们提出了更高的期望与要求。。。。。。。他勉励各人起劲学习练就过硬本事，，，，，，更好地为公司生长孝顺力量。。。。。。。

好博(中国)体育新材党群综合部部长杨金灿从“党员的教育与管理”“党组织的职责”和“监视检查及责任追究机制建设”三个方面系统解读了党员教育管理事情条例，，，，，，资助学员进一步明确规章制度。。。。。。。

好博(中国)体育新材纪检审计部部长雷林团结案例为学员们带来了一堂生动的纪律党课，，，，，，指导列位学员守住“底线”，，，，，，不越“红线”，，，，，，不碰“高压线”，，，，，，严酷遵守党的纪律，，，，，，做清正清廉的“清洁人”。。。。。。。

本次培训班教育学习形式还包括观影运动、专题钻研、“国际歌”拉歌角逐、结业考试等，，，，，，以新颖无邪的形式和富厚详细的内容使入党“第一课”更具针对性和实效性。。。。。。。

寓目影戏《建党伟业》后，，，，，，学员们围绕“入党为什么，，，，，，为党做什么”为议题，，，，，，团结影片内容和小我私家感悟，，，，，，写下了自己的所感所悟，，，，，，并睁开深入交流讨论。。。。。。。

通过举行《国际歌》的拉歌角逐和整体合唱来表达情绪，，，，，，不但增强了入党起劲分子的情绪归属感和团队合作精神，，，，，，也进一步强化了学员们对党的信仰与信心。。。。。。。

授课竣事后，，，，，，培训班就《党章》和党的二十大精神等方面内容，，，，，，对学员的学习情形举行考察和检测，，，，，，资助学员们查缺补漏、找准短板，，，，，，抵达以考促学、以学促行、知行合一的培训效果。。。。。。。

此次入党起劲分子培训班圆满完成，，，，，，对一直提高生长党员质量，，，，，，一连为党员步队注入高质量新鲜血液具有主要意义。。。。。。。下一步，，，，，，粉冶中心、好博(中国)体育新材将一连跟踪学员头脑动态和事情体现，，，，，，起劲推行党组织作育教育义务，，，，，，着力提升入党起劲分子的政治能力、头脑能力和实践能力。。。。。。。（通讯员：周文勇、唐驰洲）

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以下排名不分先后

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粉冶中心、好博(中国)体育新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习聚会

粉冶中心、好博(中国)体育新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习聚会

粉冶中心、好博(中国)体育新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习聚会

2024-06-21

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6月19日，，，，，，粉冶中心、好博(中国)体育新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习聚会。。。。。。�；；；；＞刍嵘钊胙肮岢瓜敖阶苁榧枪赜诘车募吐山ㄉ璧闹饕鹗�，，，，，，深研细读《中国共产党纪律处分条例》，，，，，，围绕党的“六大纪律”开展交流钻研。。。。。。。公司党委书记、董事长贺柳主持聚会。。。。。。。

?会上，，，，，，姜锋、谢平、张瑛杰、蒋建湘四位同志领学《中国共产党纪律处分条例》原文；；；；；何国新、严琦、曾绚烂三位同志围绕党的“六大纪律”，，，，，，团结学习习近平总书记关于金融、国企领域周全从严治党主要叙述作书面交流讲话；；；；；贺柳同志作总结降Ｐ蘑转达兴湘集团相关聚会精神。。。。。。。

?粉冶中心、好博(中国)体育新材班子成员及各党支部书记、各职能部分认真人、下属单位班子成员加入了学习。。。。。。。

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6月19日，，，，，，粉冶中心、好博(中国)体育新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习聚会。。。。。。�；；；；＞刍嵘钊胙肮岢瓜敖阶苁榧枪赜诘车募吐山ㄉ璧闹饕鹗�，，，，，，深研细读《中国共产党纪律处分条例》，，，，，，围绕党的“六大纪律”开展交流钻研。。。。。。。公司党委书记、董事长贺柳主持聚会。。。。。。。

?会上，，，，，，姜锋、谢平、张瑛杰、蒋建湘四位同志领学《中国共产党纪律处分条例》原文；；；；；何国新、严琦、曾绚烂三位同志围绕党的“六大纪律”，，，，，，团结学习习近平总书记关于金融、国企领域周全从严治党主要叙述作书面交流讲话；；；；；贺柳同志作总结降Ｐ蘑转达兴湘集团相关聚会精神。。。。。。。

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